- Évaluation et diagnostic ;
- Mise en place de stratégies personnalisées;
- Soutien dans le cadre des plans de services individualisés.
Formations
OBJECTIFS
- Sensibilisation;
- Développement des connaissances et compétences;
- Intégration d’outils et de concepts.
THÈMES
- Comportements humains et style de communication;
- Composer avec la différence;
- Communication consciente;
- Gestion des conflits;
- Incivilité en milieu de travail ;
- Intégration des nouveaux employés ;
- Intelligence émotionnelle;
- Modes d’entrées en relation;
-Relation harmonieuse en milieu de travail;
-Style de leadership;
-Personnalité difficile en milieu de travail.
Possibilité de création de formations adaptées au besoin et sur demande.
Stratégies de santé et de bien-être au travail
-Consolidation d’équipe;
-Ateliers de soutien.
" Il y a beaucoup plus d'intelligence dans deux cœurs qui essaient de se comprendre que dans deux intelligences qui essaient d'avoir raison ".